A különbség a nagy és a kis társaság között

Az üzlet nagysága változhat - vannak nagyvállalatok, de vannak kisvállalkozások is. Milyen kritériumok alapján kell a vállalkozásokat mindkettőhöz rendelni??

Cikk tartalma

• Mi egy nagy társaság??
• Mi egy kis cég??
• összehasonlítás
• táblázat

Mi egy nagy társaság??

Számos kritérium létezik a vállalatok nagy vagy kicsire történő besorolására. Az egyik cél a vállalkozás méretének meghatározása a törvény által előírt szabványok alapján.

Tehát a 209. sz. Szövetségi törvényben, amely az Orosz Föderációban szabályozza a kis- és középvállalkozások fejlődését, 3 típusú vállalkozás van rögzítve - mikrovállalkozások, kis- és középvállalkozások. Egy társaság bármelyikükhöz történő besorolása a bevétel nagyságán, valamint az alkalmazottak számán alapul.

Természetesen azokat, amelyek nem tartoznak a megfelelő típusú vállalkozásokhoz, mivel bevételük és személyzetük tekintetében túllépik őket, jogosan "nagyvállalatoknak" minősítik..

Az Oroszországi Föderáció kormányának 702. számú rendelete, amely megfelel a 209. sz. Szövetségi törvénynek, valamint magának a 209. számú szövetségi törvénynek, kimondja, hogy a közepes méretű vállalkozásoknak - a fent említett három közül a legnagyobbnak - a következő társaságoknak kell szerepelniük:

• éves bevétele 800 millió - 2 milliárd rubel;
• 101–250 fő alkalmazotti.

Tehát, ha betartja a törvényi kritériumokat, akkor tekinthető egy nagyvállalat, amelynek éves bevétele meghaladja a 2 milliárd rubelt, és a létszám meghaladja a 250 embert.

Mi egy kis cég??

Hasonlóképpen, annak érdekében, hogy meghatározzuk a kritériumokat egy társaság kis besorolására, hivatkozhatunk a 209. sz. Szövetségi törvény és a 702. számú kormányhatározat rendelkezéseire. Ha beleegyezünk, hogy azokat a vállalatokat, amelyeket mikrovállalkozásnak és kisvállalkozásnak minősítünk, „kicsinek” nevezzük, akkor jogszerű számukra. e jogi források rendelkezései alapján:

• cégek, amelyek bevétele akár 800 millió rubelt is elérhet;
• személyzet létszáma legfeljebb 100 fő.

Amint a vállalat mutatói meghaladják a megjelölt értékeket, akkor közepes méretű vállalkozássá és még nagyvállalatá is válik, ha a vonatkozó mutatók növekedése kellően gyors.

összehasonlítás

A nagyvállalat és a kicsi társaság közötti fő különbség az, ha az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusaiban rögzített kritériumokat követi a társaság bevételének és személyzetének méretében.

Természetesen sok más kritérium is van arra, hogy a szervezeteket nagynak vagy kicsinek minősítsék.

Szóval egyes szakértők úgy vélik, hogy az első típusú vállalkozásba kell sorolni azokat, amelyek jogosultak preferenciális adórendszerek igénybevételére - például egy egyszerűsített vagy szabadalmi rendszerre. A nagyvállalatok számára, ha ezt a nézőpontot követik, jellemző az általános adórendszer keretein belüli munka. De ebben az esetben a fontos kritérium a társaság bevétele - mivel a társaság csak akkor kap lehetőséget, hogy az egyszerűsített adórendszeren vagy a PSN-en dolgozzon, ha jövedelme nem haladja meg a törvényben előírtak szerint.

Van egy szempont, amely szerint a kisvállalkozásokat olyan jogi formában, mint szellemi tulajdonjogú társaságnak, valamint LLC-nek kell besorolni, ha az érintett üzleti vállalkozásnak nincs fióktelepe. Ebben az esetben indokolt a nagyvállalatok rangsorolása részvénytársaság, PJSC vagy LLC formájában, fióktelepekkel. De a vállalat bevételeinek és személyzetének tényleges mutatói is számítanak - ha nagyon szerények, akkor a vállalkozás jogi formájától függetlenül lehet, hogy nincs objektív oka a nagyvállalatokra való hivatkozásra..

Miután megtudta, mi a különbség egy nagy és kicsi társaság között, egy kiemelt táblázatban tükrözzük a legfontosabb eredményeket.

táblázat