A különbség a diploma és a hála között

Minden szervezetnek megvan a maga módszere a munkavállalók jutalmazására. Díjak, bónuszok, jutalékok, ajándékok - mindez motiválja az alkalmazottakat eredményes munkára. Az anyagi támogatás mellett erkölcsi díjak vannak, amelyek hangsúlyozzák a szakember jelentőségét a vállalat számára. Kategóriájukban diplomák és köszöntések szerepelnek, amelyek átvétele kellemes esemény mindenki számára. Sok vezetõ logikai kérdést tesz fel, hogy melyik papírt kell átadni egy adott esetben. Csak akkor válaszolhat, ha figyelembe veszi mindegyik jellegzetes vonásait..

Cikk tartalma

• meghatározzák
• összehasonlítás

meghatározzák

különjárat - Olyan dokumentum, amelyet jutalomként kapnak az üzleti vállalkozások sikereként. Ez a kifejezés hivatalos írásbeli aktust is jelent, amely megerősíti a jogviszonyokat vagy a nemzetközi megállapodások megkötését. Az ilyen oklevél lehet megerősítés, hitelesítő okmány stb. Maga a szót Oroszországban kezdték használni a X században egy levél vagy üzleti dokumentum értelmében. A kifejezés bizánci származik, ahol a grammák rendeleteket, leveleket és más fontos dokumentumokat jelöltek. Kezdetben leveleket írtak a pergamenre, rostra és nyírfa kéregre, táblákra. A XVI. Század óta a szöveget papíron kezdték alkalmazni. A dicséretes és a tiszteletbeli oklevelek, amelyeket a cikkben tárgyalunk, széles körben alkalmazzák a Szovjetunió napjaiban. Díjakat kaptak a kreatív és sporttevékenységekben elért különféle eredményekkel, a munka sikereivel, a jó tanulással, a katonai kiképzésben elért magas teljesítményükkel stb. Napjainkban elsősorban iskolások, versenyzők, vállalkozók és vállalatok alkalmazottai ösztönzik őket..

köszönöm - hivatalos ösztönző intézkedés. Arra szolgál, hogy elismerést nyújtsanak minden cselekedetért, elvégzett munkáért, elért eredményekért stb. Címzettje lehet egy adott személynek vagy az egész szervezetnek. Általában az ilyen cikk szövege véletlenszerűen készül, a címzett státusától függően. Az írásbeli alakiság mértéke változhat. Ha ösztönzik az alkalmazottakat, a cég fejléces fejlécét használják a szöveg feladására. Érdemes megjegyezni, hogy a hála érzelmesebb, mint a legális. Időközben ez egy teljes értékű dokumentum, amely megerősíti egy személy érdemeit. A hála erőteljes motiváló tényező az alkalmazottak számára. Ilyen bátorítás mellett még nagyobb szakmai sikerre és új magasságok elérésére törekszenek.

összehasonlítás

Ezek az iratok jellegükben és tartalmukban különböznek egymástól, amelyeket részletesebben meg kellene tárgyalni. Tehát bizonyos sikerekért oklevelet kapnak, és az eredmény tényének nyilatkozataként szolgálnak. Gyakran a versenyek vagy versenyek résztvevői kapnak ilyen iratot. Kezdeményezésként mutatják be. Emellett oklevelet lehet kiadni a jó munkáért vagy tanulmányáért, a projekt megvalósításáért, a díjak nyeréséért stb. A hála a hála kifejezésévé válik egy adott személy vagy az egész szervezet számára. Felsorolja a címzett érdemeit, amelyekért "köszönöm".

Egy másik különbség az elismerő és a hálalevelek között az, hogy az első dokumentum tipikus felépítésű. A legtöbb esetben a szöveget szabványos, már félig kitöltött űrlapokba írják be. Csak meg kell adniuk a címzett nevét és vezetéknevét, valamint fel kell sorolniuk az eredményeit. Ami az űrlapokat illeti, formatervezésük meglehetősen közép és visszafogott. Az egyszerű lap szélén van egy szerény keret, néha emblémákat és logókat alkalmaznak rá. A levél szövege "száraz" jellegű, és nincs érzelmi színezése. A hála kapcsán érdemes megjegyezni, hogy tetszőleges formájú. A szöveg fordítója önállóan meghatározza annak tartalmát és felépítését. A bemutató gyakran nagyon érzelmi és megható. A feliratokat speciálisan létrehozott levélpapírokra alkalmazzák, amelyek kialakításukban jól versenyezhetnek az üdvözlőkártyákkal. Virtuózusi minták, virágok és élénk színek - mindez megtalálható sok ilyen ösztönző dokumentumban.

Összefoglalva: mi a különbség a diploma és a hála között?.