A T-12 és a T-13 formája közötti különbség

Az alkalmazottak munkaidejének nyilvántartása érdekében az orosz vállalatok személyzeti szolgálatai a T-12 és a T-13 nyomtatványokat használják. Melyek a dokumentumok sajátosságai??

Cikk tartalma

• Mi a T-12 forma??
• Milyen a T-13 formája??
• összehasonlítás
• táblázat

Mi a T-12 forma??

T-12 dokumentum egy egységes formanyomtatvány, amelyet az Orosz Föderáció Állami Statisztikai Bizottsága hagyott jóvá, és amelyet az orosz vállalkozások használnak a munkavállalók munkaidejének nyilvántartására. A kérdéses dokumentum hivatalos neve: „Munkaidő és bérszámfejtés időmérő táblája”..

Ez a forrás lehetővé teszi:

• rögzíti, hogy az adott személy egy adott napon munkába jött-e, és ha nem, akkor jelezze az okát (például, ha a munkavállaló vakáción van);
• rögzítse, hogy egy ember hány órát volt jelen a munkahelyen.

A vállalatnak elsősorban a munkavállalói fizetés helyes kiszámításához van szüksége erre az információra. Megjegyzendő, hogy a T-12 forma szerkezetében van egy blokk, amelyben rögzítik a megfelelő számításokat. A benne szereplő adatokat általában a szervezet számviteli osztálya adja meg. De az egység bérszámfejtésre történő felhasználása, amely T-12 formájában van jelen, nem kötelező. Ebből a célból a könyvelők más eszközöket is használhatnak, amilyennek megfelelnek..

A T-12 űrlap kézi adatbevitelre szolgál - Word-ben PC-n vagy golyóstolllal, ha a dokumentum papír változatát használják.

A kérdéses forrás fő eleme a táblázat. Ezt 55 oszlopban kell kitölteni - annak érdekében, hogy a társaság alkalmazottai által a munkájukra tett látogatásokra vonatkozóan a lehető legpontosabb információkat lehessen feltüntetni, valamint hogy tükrözze a személy fizetésével kapcsolatos információkat..

Milyen a T-13 formája??

Ennek a forrásnak ugyanaz a célja, mint az előzőnek. A T-12 nyomtatványhoz hasonlóan az Orosz Föderáció Goskomstatja hagyta jóvá. viszont T-13 forma Úgy tervezték, hogy automatikusan kitöltse - azaz speciális számítógépes programok és beléptető rendszerek segítségével, amelyek rögzítik a cég alkalmazottai munkájuk során tett látogatásait. Ezenkívül a T-13 formájában nincs blokk a fizetések kiszámításához.

A kérdéses dokumentum hivatalos neve „Időlap”. Ha tehát a munkavállalók látogatásainak elszámolása automatikusan történik, akkor a számvitelnek mindenképpen harmadik féltől származó eszközöket kell használnia a bérek kiszámításához..

A kérdéses forma felépítése sokkal egyszerűbb, mint az előző dokumentumot jellemző. Tehát a táblázatban, amely a T-13 forma fő eleme, 13 oszlop van.

összehasonlítás

A fő különbség a T-12 és a T-13 forma között az, hogy az első dokumentum célja a vállalat alkalmazottai által tett látogatások kézi rögzítése, a második ugyanazon célokra szolgál, de automatikusan kitöltendő. A T-12 formában jelen van, és a T-13-ban nincs blokk a bérszámfejtéssel. A dokumentumok különböznek az oszlopok számában a táblázatban, amely a megfelelő munkalapok fő eleme.

Miután meghatároztuk a különbséget a T-12 és a T-13 formája között, egy következõ táblázatban rögzítjük a következtetéseket.

táblázat