A munkaügyi kapcsolatok fejlődése ahhoz vezetett, hogy az egyes alkalmazottak feladatmeghatározása és kompetenciái pontos meghatározást kaptak. A vezetés néha arra kényszeríti alkalmazottait, hogy túllépjenek feladataik körén, és szokatlan funkciókat hajtsanak végre. A fogalmak pontos megkülönböztetése segít a szervezetek alkalmazottainak jobban megérteni jogaikat, és ennek megfelelően ésszerűen megvédeni őket.
Cikk tartalma
- meghatározás
- összehasonlítás
- megállapítások
meghatározás
funkciók - a munkavállaló tevékenységeinek sajátos területe, munkájának ideális eredménye, a vállalati célok elérése érdekében. Ide tartoznak a munkakörétől függően a vezetőség utasításai végrehajtása, a személyi nyilvántartás kezelése, a műszaki és működési ellenőrzés és még sok más. Ez a várt eredmény, amelyet egy alkalmazottnak el kell érnie a sikeres tevékenység eredményeként..
Munkahelyi felelősség - a munkavállaló által a funkciók elvégzése és a rájuk ruházott feladatok elvégzése céljából végrehajtott konkrét tevékenységek Ez egy kimerítő folyamat, amelyet a munkavállalónak időben és elfogadható minőségi szinten kell elvégeznie. A munkakötelezettségeknek konkrétnak kell lenniük, és meg kell határozniuk a munkavállaló számára a hozzárendelt feladatok elvégzésének optimális módját..
a tartalomhoz ↑összehasonlítás
Így a kategóriák közötti fő különbség a fogalmak lényege. Funkciók - a vállalkozás alkalmazottjának várható vagy várható eredménye. Ez a koncepció általános és rendkívül széles. Munkahelyi felelősség - folyamat, ugyanakkor felelősségvállalás és ajánlások az alkalmazottnak. Másodlagosak a funkciók szempontjából, valamint részletesebbek és specifikusabbak..
Mind a feladatokat, mind a hivatalos feladatokat rögzíteni kell a szervezet szabályozási dokumentumaiban. A vázolt keretek túllépése csak különleges esetekben megengedett, és általában nem a munkavállaló kezdeményezésére.
a tartalomhoz ↑megállapítások
- A fogalmak mennyisége. A funkciók általános kategóriába tartoznak, míg a felelősségi körök privát kategóriába tartoznak..
- Hierarchiában. A funkciók elsődleges fontosságúak, és a munkahelyi felelősségvállalásuk alapjaik vannak..
- Essence. Funkciók - ez a tevékenységek, felelősségek előre jelzett eredménye - a folyamat leírása.
- Részletezve. Az általános formájú funkciók feltárják a munkavállaló feladatait és a feladatokat - rendkívül pontosan meghatározzák azokat.
