Születésétől kezdve a gyermeknek szüksége van anyai gondoskodás. De az idő megy tovább, a baba öregszik, és az anya gondolkodni akar a munkáról. Sajnos a település óvodai helyének megszerzése nem olyan egyszerű. És az ilyen óvodai intézményekben a gyermekek iránti megközelítés nem minden szülő számára megfelelő. Van még legalább két lehetőség, amelyekre érdemes figyelmet fordítani..
Nanny - egyéni megközelítés
A jó dada nem csak az a személy, aki gyermeket gondoz, hanem az is képesített tanár. A dada felveheti az intellektuális fejlődés és az iskolába való felkészülés kérdését. Az igazi szakembereknek mindig van egy csomag csomag, kezdve az orvosi könyvetől a korábbi munkáltatók ajánlásainak. Az asszisztens kiválasztását külön ügynökségekre bízhatja, amelyek az összes dokumentumot maguk ellenőrzik.
Zavarja sok embert a kívülálló állandó jelenléte a lakásban. Aggodalomra ad okot az értékes javak biztonsága és az ismeretlen felnőtt megfelelő kezelése magántulajdonban egy gyermekkel. Az alkalmazott önkeresése nem olyan megbízható, mint egy ügynökség felkeresése. És néha a lakásban videojátékokat kell telepíteni a nyugalom érdekében.
Bár nem könnyű kiválasztani dada, ez teljesen lehetséges. Ebben az esetben az ember iránti személyes hajlamra és a bizalom mértékére kell támaszkodnia. Előzetesen bevezetheti a munkavállalót a leendő kórterembe, és megnézheti mindkettő reakcióját.Mit ad egy privát óvoda??
A privát óvoda ugyanaz a gyerekek csoportja, de a gyerekekkel kevesebb terhet jelentenek az oktatók. Tehát nagy figyelmet fordítva minden tanulóra. A napi rutin szinte ugyanaz, mint az önkormányzati intézményekben, és mindenki számára közös. A gyerekek megtanulják kommunikálni egymással, első barátokat találni, megszokni az új felnőtt tekintélyét.
A kertben nemcsak a társadalmi alkalmazkodás, hanem a korábban csak otthon élő gyermekek mikroflóra cseréje is zajlik. Ezért ebben a változatban a gyakori akut légzőszervi vírusfertőzések elkerülhetetlenek.
A magán óvoda a leggyakoribb lehetőség abban a helyzetben, amikor senki sem hagyhatja el a gyermeket a szülők munkája alatt. Ott dolgoznak vele, sétálnak, etetik és délután lefekszik.
Minden pozitív szempontból van néhány árnyalattal. Keressen egy jó privát óvoda elfogadható áron nem könnyű. Fontos figyelembe venni a tanárok képesítését, a gyermekek életkörülményeit, a biztonságos séták számára rendelkezésre álló helyet, a biztosított ételek minőségét és ezer más apróságot. Mielőtt megállna egy adott helyen, jobb, ha elolvassa az értékeléseket és személyesen ellátogat több óvodába.
Mit kell figyelembe venni?
Bármelyik lehetőséget választják a szülők, mindkét esetben vannak közös pontok:
- A gyermeknek időre van szüksége az alkalmazkodáshoz. Nem számít az egész csapatnak vagy egyetlen embernek, de mégis időbe telik a megszokás.
- A gond nem megy sehova. Meg kell próbálnia választani egy óvodát video megfigyeléssel, vagy felszerelnie kell apartmanját a tudáshoz.
- A rokonoktól eltérő személyekkel folytatott kommunikáció előnye lesz. Az oktatók sokkal többet adhatnak a gyermeknek fejleszteni, mint anya és apa.
- Mindkét esetben nem könnyű megbízható információt szerezni azokról a szakemberekről, akik a babával foglalkoznak. Az áttekintésekre és az ajánlásokra támaszkodnunk kell, majd empirikusan igazolnunk kell.
- Ezek a szolgáltatások nem ingyenesek.. A családnak úgy kell megterveznie költségvetését, hogy ne kerüljön kellemetlen helyzetbe..
Keresés a kompromisszum
Nincs tökéletes megoldás. Mindenesetre engedményeket kell tennie. Például a dada nem készít élelmet a gyermek számára, kivéve, ha erről a szerződés külön pontja tárgyal. De a szülők képesek lesznek elkészíteni saját étlapjukat, és magabiztosak lesznek a termékek minőségében..
Látogatás az óvodában lehetetlen egy gyermek betegsége alatt, ami azt jelenti, hogy el kell vinnie a beteget. Ha egyéni megközelítést választ, akkor a szülőknek nem kell szakadniuk a munkától. És egy csoport meglátogatásakor sokkal nagyobb a betegség valószínűsége, mintha otthon lenne egy ismerős környezetben.
Az egyéni szakember költsége sokkal magasabb, mint a magán óvoda díja. De ha úgy gondolja, hogy nem kell kitöltenie rokkantsági igazolást, ha van dada, akkor a különbség nem lesz olyan jelentős.
Általános szabály, hogy a gyerekeket a csapatba veszik, legkorábban 1,5 évvel. A bérelt szakember korábban is megbízható gyermekével. A szorongás mértéke azonban ebben az esetben a szülőknél magasabb lesz.
A dada képes alkalmazkodni a szokásos napi rutinhoz, míg a csapat az általános szabályok szerint él. Másrészt, előbb vagy utóbb a gyermeknek alkalmazkodnia kell a rendszerhez.
Hogyan hozzunk döntést??
A végső döntés meghozatala előtt több kérdést kell megválaszolni:
- Milyen pénzügyi lehetőségei vannak a családnak??
- Mennyire társasági, vagy éppen ellenkezőleg, bezáródik a gyermek?
- Van-e fejlődési vonása a csecsemőben??
- Hány gyermek a családban?
- Lehet-e valahova messze utazni??
- Mikor tervezi anyja elmenni??
Ha a gyermek társaságias, könnyen érintkezik más gyermekekkel és felnőttekkel, akkor jobb, ha a saját kertet részesíti előnyben. Feltéve, hogy a ház közelében van egy, és teljesen elégedett az anyával és apával.
Ha a gyermek zárva van, vagy van valamilyen jellemzője (gyenge immunitás, fejlődési késleltetés, allergiák stb.), Akkor jobb az egyéni megközelítés gondolkodása. Különösen akkor, ha rövidesen és szabálytalanul hagyja el a gyermeket. Ebben az üzemmódban értelmetlen az óvoda látogatása, és a munkavállalói szolgáltatások óradíja nem olyan magas.
Ha a családnak több gyermeke van, akkor a dada nagyszerű lehetőség lesz. Igaz, szolgáltatásainak költsége ebben az esetben növekedni fog. Ebben a helyzetben mindent körültekintően ki kell számítania, figyelembe kell vennie a magánkert költségeit és a lehetséges bérvesztéseket, ha betegszabadságot igényel..
A legfontosabb dolog az, hogy a saját érzéseire összpontosítson, nem pedig mások véleményére. Anyának és apának értékelnie kell hajlandóságát átadni a gyermeket idegeneknek. Hallgassa meg a tanácsokat, elemezze az információkat és hozzon önálló döntést - ez a legmegfelelőbb dolog, amit a szülők megtehetnek.
