Mások feladatainak ideiglenes teljesítése szükségessé teszi a munkavállaló státusának dokumentálását. Ennek két fő formája a VRIO és az IO, amelyek nagyjából hasonlóak egymáshoz. Van-e különbség közöttük és mennyire szignifikáns??
Cikk tartalma
- meghatározás
- összehasonlítás
- megállapítások
meghatározás
eljáró - ez a munkavállaló ideiglenes pótlása, amikor a munkavállaló bizonyos feladatokat lát el a munkán, amelyért fizeti a fő és tényleges helyzetének fizetése közötti különbséget. Ugyanakkor kizárólag a fő alkalmazott távollétében látja el feladatait, és távozása után visszatér korábbi helyére, vagy átkerül egy másik szakaszba..
IO - Ez a munkaköri kombináció egy formája, amelyben a munkavállaló addig látja el feladatait, amíg új személyt kineveznek a megüresedett pozícióra. A munkavállalót nem mentesítik alapvető kötelezettségei alól, és a munkaviszony nyilvántartása nem történik a feladatok ellátásáról. A fő alkalmazott visszatérése után ismét fő pozícióját veszi át.
a tartalomhoz ↑összehasonlítás
E kifejezések jogi megkülönböztetését az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 74. és 151. cikke határozza meg, és rendelkezéseiket a gyakorlatban tiszteletben tartják. Tehát az ARIO-t kinevezik a tisztségre a régi felszabadításával. Az a hely, amelyet választott, nem üres, ennek megfelelően addig fog dolgozni, amíg a fő alkalmazott visszatér. Az IO egyesíti a feladatait fő pozíciójával. Ugyanakkor a megnevezett hely üres marad.
Érdemes rögtön megemlíteni, hogy a normák értelmezését a gyakorlat alkotja, és gyakran az AS-t és az IO-t használják szinonimákként. Felárat számítanak azokban az esetekben, amikor az ideiglenes beosztás nem teljes munkaidős helyettes olyan személy számára, aki nem tudja elkezdeni dolgozni. A hivatalos magyarázatok egyáltalán nem enyhítik a problémát, mivel ellentmondásosak.
a tartalomhoz ↑megállapítások
- Tartalom. Az ARIO kizárólag az általa betöltött ideiglenes beosztás kötelezettségét látja el, míg az IE egyesíti a feladatokat a fő beosztásával.
- Időtartam. Az ARIO addig látja el a feladatait, amíg a fő alkalmazott elhagyja, IO - az új személy kinevezéséig.
- Szabad hely rendelkezésre állása. Az SRE-t kinevezik, ha a fő alkalmazott ideiglenesen nem képes munkavégzési feladatokat ellátni, IO - ingyenes "szék" jelenlétében.
- Feladatait. Az IO ideiglenes pozíciót kombinál a fő felelősségekkel; IO - új munkahelyre kerül.
