Minden emberi tevékenységet önmagának és másoknak ki kell értékelnie. Általános szabály, hogy pontosan az erőfeszítések alkalmazása során elért eredményt értékelik. Végül is minden tevékenységnek pontosan célja bizonyos célok elérése, az eredmény elérése. Az elért eredmények értékelésekor beszélnek a hatásról és a hatékonyságról. Ezeket a szavakat gyakran használják szinonimákként, bár eltérő jelentéssel bírnak..
A hatás mint alapvető koncepció
Ez a hatás bármely eredmény vagy művelet végén elért eredmény, ezek kombinációja. Az bármilyen ok következménye vagy erő eredménye. A kapcsoló gomb megnyomása, mint művelet, például a világítási rendszer bekapcsolásának eredményéhez vezet. Az emberi tevékenységgel kapcsolatban beszélhetünk bizonyos erőforrások felhasználásával összefüggő hatásokról.
A tevékenységek sokfélesége lehetővé teszi a hatások megkülönböztetését:
- műszaki.
- gazdasági.
- szociális.
- Információ és mások.
Bármelyikük számszerűsíthető. Társadalmi hatásként a munkanélküliség bizonyos százalékos csökkenését lehet figyelembe venni. A beruházás hatása a beruházásból származó bevétel. A gazdasági tevékenység eredményeként általában cselekszik profit vagy erőforrás megtakarítás. A technikai hatás szerint az energiafogyasztás észlelt csökkenése.
A hatásnak mennyiségi mutatója van természetben, pénzben vagy más értelemben. Ez az "előtte" és "után" műveletek értékei közötti különbséget képviseli. Ez az érték lehet negatív vagy pozitív is. Ha a "után" eredmény kevesebb, mint az eredeti, akkor a hatás negatív. Egyébként pozitív.A vállalkozáson belüli vezetési kritériumként a hatást számos összetevő mutató fogja meghatározni. Az általános hatásról azonban feltételesen beszélhetünk, mivel minden mutatót különböző értékek mérnek.
Mi a hatékonyság?
Az esemény sikerének története sok tényt tartalmaz, ideértve a katonai csatákat is, amikor a kulcstényező nem a felhasznált erőforrások mennyisége volt, hanem az, hogy miként adták el őket. Ennélfogva a következtetés - az erőforrások hatékonyabb felhasználása lehetővé teszi a legjobb eredmény elérését..
A hatékonyság, ahogyan azt a modern gazdasági szókincs meghatározza, az eredmény elérésének költségéhez kapcsolódó eredmény. A hatékonyság relatív érték, amely lehet nulla vagy pozitív. Egy vállalaton belül a termelés hatékonyságáról beszélnek. Ennek lényege, hogy a lehető legnagyobb termelési hatást érje el a vállalkozás rendelkezésére álló forrásokból.
Matematikailag ezt egy részlettel írják le, az eredmény és a költségek arányával. Tehát a termelés keretében ez a monetáris vagy mennyiségi szempontból értékesített termékek mennyiségének a felhasznált forrásokhoz viszonyított aránya, beleértve a nyersanyagokat és a pénzügyeket is. A beruházás hatékonysága például jellemzi a bevétel és a projektbe befektetett beruházás összegének arányát.
Globális értelemben a társadalmi-gazdasági rendszer hatékonyságának fő kritériuma a társadalom szükségleteinek kielégítése - anyagi, társadalmi, spirituális, a társadalom erőforrásainak optimális eloszlása tevékenységi területei között.
A teljes rendszer hatékonysága a termelés hatékonyságától, a szociális szférától és a menedzsment hatékonyságától függ. Mindegyik területen a megfelelő eredmény és a költségek arányos arányával kell mérni.
A méréshez használjon olyan gazdasági mutatókat, mint: munkatermelékenység, jövedelmezőség, jövedelmezőség, megtérülés és mások. Ezek a mutatók szemléltetik a termelés fejlesztési lehetőségeit. Más területeken a mutatók érvényesek..Mi a közös a hatás és a hatékonyság között??
Ez a két kifejezés megszokott különféle tevékenységek értékelése. A tevékenység sikerét vagy kudarcát mindkét mutató jellemzi, mivel külön-külön nem adnak teljes leírást, és nem teszik lehetővé a vállalkozás vagy a rendszer értékelését.
Különbségek a hatás és a hatékonyság között
A hatást és a hatékonyságot összehasonlítva az ilyen különbségekről beszélhetünk:
- Mennyiség típusa szerint. A hatás nyilvánvaló, mérhető. A hatékonyság vagy ott van, akkor pozitív, vagy nem (nulla).
- Számolással. A hatást az aktuális állapot és az eredeti összehasonlításával lehet meghatározni. A hatékonyság az eredmény aránya (megosztás) a költségekkel.
- A kifejezés formája szerint. A hatás pozitív vagy negatív. Hatékonyság - pozitív vagy nulla.
- Érték szerint. A hatás szükséges a jelenlegi probléma megoldásához..
A hatékonyság mint pozitív érték fontos a vállalkozás hosszú távú működése szempontjából.
Olyan helyzet alakulhat ki, amikor a jövedelem formájában nagy gazdasági hatások vannak, és ugyanakkor alacsony a hatékonyság. Vagy a termelést magas hatékonysági szint jellemzi, alacsony gazdasági hatás mellett..
A hatékonyság növekszik, ha csökkenti az ehhez szükséges erőforrásokat. Például a modern technológiák bevezetésével csökkenthető a munkaerő-források vagy az anyagok gazdaságosabb felhasználása. Ugyanakkor növekedni fognak a technológiai bevezetés pénzügyi költségei. Meg kell határozni, modellezni a különféle lehetőségeket a kihasznált források megváltoztatásakor a lehetséges hatások korrelálására.
Így a hatás és a hatékonyság között alapvető különbségek vannak, de csak összességében teszik lehetővé a végső következtetések levonását..
