A bruttó és a nettó kifejezés a számvitelben egy eszköz vagy jövedelem mennyiségét jelenti:
- Az adó és más levonások visszatartása előtt (Bruttó alap)
- Levonások után (Nettó alap)
A könyvelők mellett a bruttó és a nettó fogalmakat a kereskedelemben dolgozók, ügyvédek és az emberi erőforrásokkal foglalkozó alkalmazottak is alkalmazzák személyzet felvételekor. Egy hétköznapi ember számára a nettó és a bruttó szavakat (a Bruttó szinonimája) ismerik a termékek súlyának megnevezése. - A „bruttó” (ami „csomagolt”, „piszkos” súlyt jelent) és "Net" ("nettó" tömeg).
Mit jelentenek ezek a kifejezések a javadalmazással kapcsolatban, mi a különbség és mi egyesíti őket?
Bruttó fizetés
Gross - egy angol szó, amely a grosus-ból származik latinul, lefordítható "tisztítatlan", "általánosított" kifejezésre.
A bérek vonatkozásában ez a javadalmazás, amelyet a munkabérekként halmoznak fel, és amely nemcsak az alapjövedelmet tartalmazza a tarifális tarifán vagy a fizetésen, hanem különféle juttatásokat is:
- izgató (továbbképzés esetén).
- kártérítés (veszélyes termelés esetén, különleges éghajlati körülmények között).
- Túlórázáshoz éjjel, hétvégén és ünnepnapokon dolgozzon.
- A feladatok bővítéséhez és így tovább.
Ezt az összeget rendszerint a munkavállaló és a munkáltató által aláírt munkaszerződés tartalmazza. A vízum vagy kölcsön kézhezvételekor megjelenik a dokumentumokban a "Jövedelem" igazolásban.
Ugyanakkor a jövedelemadó és más törvény szerinti levonások tárgyát képező összeg.
Fizetés Net
A Net kifejezés angolul lefordítva azt jelenti „Tiszta”. Valójában ez az a díjazás, amelyet egy alkalmazott kártyán vagy készpénzben kap. A nettó javadalmazást úgy lehet kiszámítani, hogy megismerik a bruttó fizetés és az adómértékek, valamint az adócsökkentés, a munkaügyi és a nyugdíjjogszabályoknak megfelelően az országban érvényes adólevonások mértékét..
A visszatartások az összes országban kötelező jövedelemadó mellett a következők lehetnek:
- Egészségbiztosítás.
- Nyugdíjjárulékok (kötelező és / vagy önkéntes).
- feleségtartási díj.
- Közigazgatási bírságok.
- A túlzottan kibocsátott összegek újraszámítása.
- Korábban kibocsátott összegek (kölcsönök, előlegek) visszafizetése.
Ez a levonások hiányos listája. érvényességüket és méretüket a bért kiszámító könyvelővel ellenőrzik. Ezenkívül adókedvezmények vonatkoznak bizonyos munkavállalói kategóriákra, például volt katonák, fogyatékkal élők, gyámok, valamint az úgynevezett „eltartottak” - kiskorú gyermekek - jelenléte..
A munkavállalók - külföldi állampolgárok jövedelemadójának mértéke gyakran magasabb, mint az ország lakosainak.
A bruttó és a nettó általános fizetési előírások
Először, mindkét összeget a számvitelben tükrözik „Javadalmazási” a vonatkozó mérlegtételek szerint. A könyvelőnek fel kell tüntetnie a teljes fizetés összegét levonások előtt, valamint a levonások teljes összegét és magát a kiadandó bért, mint a felhalmozott jövedelem és az adók közötti különbséget. A törvény szerint a munkáltató köteles havonta benyújtani a munkavállalónak fizetése kiszámítását fizetési bizonylat formájában, a következő cikkekkel:
- jóvá.
- visszatartott.
- Kiadni.
A második dolog, amely egyesíti ezeket a feltételeket - a bruttó vagy a nettó megjelenik a személyzet felvételi hirdetéseiben, és szerepel a társaság és az alkalmazott által aláírt munkaszerződésben. Ezek a fogalmak nemrégiben bekerültek az orosz nyelvű üzleti szókincsbe, ezért minden munkaképes korú embernek meg kell értenie e gazdasági fogalmak lényegét, annak ellenére, hogy a munkajog nem működik rájuk..
A bruttó és a nettó fizetések közötti különbségek
Mi a különbség a "tiszta" és a "piszkos" fizetés között? Általános szabály, hogy a kérelmező az önéletrajzában levonások után megjelöli a javadalmazás kívánt összegét, azaz a nettó összeget.
A munkáltató vagy a munkaerő-felvételi iroda díjaként vonzóbb „piszkos” fizetést jelölhet meg, ezért a jelentkezőnek ezt meg kell tisztáznia az interjú során..
Az egyik különbség a a javadalmazás összege:
- Bruttó - adó, biztosítás, nyugdíj és egyéb jövőbeni levonások hatálya alá tartozó jövedelem összege.
- Nettó - az az összeg, amelyet a munkavállalónak készpénzben kapnak vagy a kártyára utalnak. ebből az összegből nem történik levonás.
Ne keverje össze a bruttó / nettó és a fekete-fehér fizetések fogalmát. A „fehér” az a fizetés, amely a vállalkozás valamennyi jogi és számviteli dokumentumában tükröződik, mind a bruttó, mind a nettóra vonatkozik. De a „fekete” azt jelenti, hogy a munkáltató készpénzben fizet a munkavállalónak egy borítékban (elkerülve annak átutalását a bankkártyára, ami a fizetést átláthatóvá és nyomon követhetővé tenné), és mindkét fél nem ír alá olyan dokumentumot, amely meghatározza a fizetés nagyságát és szabályszerűségét. Így a munkáltató megtakarítja a kötelező adók költségvetésbe történő befizetését..
Időnként egy gátlástalan vállalkozó egyesíti a javítás kiadásának mindkét módszerét - annak „fehér” része áthalad a dokumentumokon, a fennmaradó részt bónuszként vagy bónuszként fizetik ki a munkáltató mérlegelése alapján, és „fekete”..Meg kell érteni, hogy a szervezetnek az adófizetõ szerepének elmulasztása nemcsak a munkáltatót, hanem a munkavállalót is veszélyezteti. Nyilvánvaló, hogy az adminisztratív felelősség, a pénzbírság formájában kiszabott büntetés és bizonyos esetekben az egyes tevékenységekre vonatkozó engedély megvonása a vállalkozás vezetéséért tartozik. Az a munkavállaló, aki nem rendelkezik aláírt szerződéssel és más tulajdonjogi okmánnyal a kezében, védtelenné válik, ha betegszabadságot, törvényben meghatározott esedékes szabadságot kell fizetni, vagy a nyugdíj kiszámításához elegendő összegű járulékot kell bizonyítani. Ezenkívül az egyénre (munkavállalóra) adószankciók vonatkoznak, ha nem fizetett adókat önmagában. A választás és az azt követő felelősség ebben az esetben a munkavállalót terheli.
Minden ember értékeli idejét és erőforrásait, és amikor munkát választ, fel kell tennie a munkaviszony feltételeivel és bérfizetésével kapcsolatos összes kérdést, meg kell válaszolni ezekre és meg kell vonni a megfelelő következtetéseket..
