Mielőtt bármilyen üzleti vállalkozást megkezdenének, mindenkinek meg kell értenie: milyen célra fogja tölteni idejét és energiáját? Miért van rá szüksége? Egy személy létezése értelmezi a feladataikat és létfontosságú szerepüket. Ezt a két kritériumot nevezzük „céloknak” és „küldetésnek”. Miben különböznek egymástól és miért szükségesek rájuk - érdemes ezeket a kérdéseket részletesebben megérteni. Ez elősegíti az élet jelentős eredményeinek elérését, az önmegvalósítás elérését. Nem számít, ki ez a személy szakma szerint: tanár vagy eladó, művész vagy vegyész, író vagy mérnök. A megfelelő célok kitűzésével mindenki sokkal többet hozhat ki az életből, és mindent megtesz annak érdekében, hogy szabadítsa fel belső potenciálját.
Mi a cél??
A fő különbség a cél között - sajátosságait. Az ember egy bizonyos időtartamra felállít egy ilyen feladatot, meghatározza az erőforrásokat, amellyel megvalósítja tervét. A cél lehet elsődleges vagy köztes, de a legfontosabb - elérhetőnek kell lennie. Az embernek konkrét eredményre kell törekednie a célja elérése érdekében. Az ember célokat tűz ki annak érdekében, hogy valamit megszerezzen. Minél inkább elképzel egy ember, hogy vágya valóra válik, annál aktívabban halad a célja felé.
A cél kitűzése az ember egyik legfontosabb képessége. Ezeket a feladatokat kívánja megvalósítani. Egyidejűleg több is lehet, például:
- Szerezz be egy rangos oktatást.
- Utazzon egy egzotikus országba.
- Építsd meg álmai otthonát.
- Megszabaduljon a rossz szokásoktól.
- Tökéletesen elsajátítja az idegen nyelvet.
- Növeljen kertet.
- Win Sports.
- Hozzon létre egy boldog családot.
Mi a küldetés??
A küldetés, a céltól eltérően, valami, nincs konkrét eredmény. Ez valami elérhetetlen, ami arra kényszeríti az embert, hogy végtelenül fejlődjön. Általánosságban ez egy ember tehetségeinek és hajlandóságának kombinációja, amellyel meg tudja határozni saját maga létezésének jelentését. A missziónak nincs meghatározott időkritériuma. Mindig a külső környezetre irányul - arra, amely körülveszi az embert. Például ez kifejezhető az állatok vagy más emberek gondozásában: gyermekek, idős emberek, fogyatékkal élők. Ha abban, amit egy ember csinál, van valami egyediség. Úgy érzi, hogy ebben hívja, mások számára szükséges, mondhatjuk, hogy teljesíti küldetését.
Megnézheti konkrét példákat azokra a személyekre, akik megtalálták a küldetésüket:
- AS Makarenko, létrehozta a szerző pedagógiai rendszerét a nehéz tinédzserek újraképzésére.
- tengeri mérföld Amosov, a legbonyolultabb szívműtétek elvégzése.
- Henry Ford, aki a tömeges autóipar „atyja” lett, és az autók megfizethetővé tette a középosztályt.
- Bill kapuk, korlátlan kommunikációs és információhoz való hozzáférési lehetőséget biztosítva a világ számára.
- KE Ciolkovszkij, megnyitotta az utat az űrnek az emberiség számára.
- Mahatma Gandhi élete az volt, hogy megszabadítsa Indiát Nagy-Britannia gyarmatosításának.
- Benjamin Franklin, miután egy kicsi utazótól kiváló politikusig és gazdag vállalkozóhoz ment, bebizonyította az emberiség számára, hogy semmi sem lehetetlen.
A célok és a küldetés viszonya
Küldetés és célok - ezek a fogalmak összekapcsolódnak. A fejlődéshez, a társadalom számára hasznosnak és helyének megtalálásához az életben egy embernek szüksége van tanulj meg magad és valami más meghatározására. A küldetés lesz a célok megfogalmazásának alapja. A megfelelő célok megválasztásához fontos hallgatni valódi vágyait. A küldetés megvalósítása elválaszthatatlanul kapcsolódik az ember lehetőségeinek megvalósításához, kreatív és szakmai képességeinek felhalmozásához. Ehhez képesnek kell lennie a megfelelő prioritások meghatározására. Annak érdekében, hogy a célok egy személy meghatározó küldetévé váljanak, azoknak tartalmazniuk kell a kihívás elemeit, értelmeseknek kell lenniük és komoly munka felé kell mozdulniuk.
Fontos különbségek
Ha a cél és a küldetés közötti főbb különbségekről beszélünk, akkor az első az végpont, míg a második - végtelen folyamat. A misszióval ellentétben a célokat egyértelműen és egyértelműen meg kell fogalmazni, ha lehetséges, hogy ne kerüljenek kettős értelmezésre, és egy adott eredményre irányuljanak. A küldetés végrehajtása leggyakrabban egy ember életében folytatódik. Míg a célokat konkrét időszakokra kell ütemezni.
A céloknak hozzá kell járulniuk egy adott személy kompetenciájának, professzionalizmusának vagy életminőségének javításához, aki maga számára kitűzi azokat. A küldetés szolgálat más emberek számára. Ez nem jelenti a személyes haszon elérését, és túlmutat saját érdekein..
A küldetés tudatosítása a célok révén
A célok elérése nem mindig járul hozzá a személyes küldetés megvalósításához. Ha céljaik a legelterjedtebb igények kielégítésére irányulnak, nem végeznek spirituális fejlődést, nem járnak intenzív és kitartó munkával magukkal, akkor ezeket a célokat pillanatnyi vágyak okozzák, és éretlen személyről beszélnek. Mindig és minden kultúrában sok ember kíváncsi volt az élet értelmére. A válasz keresése vezetett a céljának, azaz a missziónak a meghatározásához. Századunk az egész emberiség világképének nagy változásainak korszaka.
Sokan kezdik megérteni, hogy nem szabad az életedet elemi fogyasztóssá, a profit elérésére és az anyagi értékek felhalmozódására csökkenteni. Ez nem teszi az embert boldoggá, hanem csak visszahúzza a harmónia és a boldogság felfedezéséhez vezető utat, vagyis a küldetésének tudatosítását.
