Milyen dokumentumok szükségesek a munkavállalási engedélyhez?

Az oroszországi migrációs jogszabályok rendelkezéseket tartalmaznak arról, hogy egyes esetekben az Orosz Föderációban munkát tervező külföldi állampolgároknak munkavállalási engedélyt kell kérelmezniük. Milyen esetekben lehet megtenni nélküle? Milyen dokumentumok szükségesek az oroszországi munkavállalási engedélyhez?

Megvizsgálhatjuk a feltett kérdéseket egymás után:

Cikk tartalma

• Ha nem kell munkavállalási engedélyt igényelnie?
• A munkavállalási engedély megszerzéséhez szükséges dokumentumok
• Munkavállalási engedély külföldi állampolgárok számára
• Munkavállalói munkavállalási engedély

Kezdjük az első pontról.

Ha nem kell munkavállalási engedélyt igényelnie?

Az e kérdést szabályozó fő forrás a 2002. július 25-i 115. sz. Szövetségi törvény 13. cikke a külföldi állampolgárok jogi helyzetéről az Orosz Föderációban. A törvény e részének 4. szakasza kimondja, hogy általánosságban az orosz társaságok csak akkor jogosultak külföldieket vonzani, ha rendelkeznek a szükséges engedélyekkel. Ennek a szabálynak azonban számos kivétele van. A 115. sz. Szövetségi törvény értelmében nem szükséges munkavállalási engedély, ha egy külföldi állampolgár:

• állandó vagy ideiglenes tartózkodási helye az Orosz Föderáció;
• részt vesz a honfitársak áttelepítésének állami programjában;
• diplomáciai struktúrákban tevékenykedik, vagy ott dolgozókat háztartási munkavállalók vesznek fel;
• az Orosz Föderációba szállított berendezések telepítését, szervizelését, garanciális és jótállás utáni javítását biztosító külföldi társaságban alkalmazott;
• az Orosz Föderációban akkreditált újságíró státusza van;
• tanul egy orosz oktatási intézményben, és tervez munkát nyaralni, vagy szabadidejében akar dolgozni oktatási intézményének vagy leányvállalatának személyzetében;
• kutatóként meghívták az Orosz Föderációba pedagógiai tevékenységekbe, üzleti vállalkozásokba vagy humanitárius problémák megoldására;
• felkérést kapott az Orosz Föderációba kutatóként, tanárként vagy orvosként, hogy vegyen részt a nemzetközi orvosi klaszter tevékenységeiben;
• az Orosz Föderációban működő külföldi szervezet akkreditált alkalmazottjaként működik a viszonosság elve alapján, az Orosz Föderáció és más államok közötti megállapodások keretében;
• kiskorú, de joga van az Orosz Föderációban dolgozni, az Art. 4 4. részének rendelkezései alapján. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 63. cikke, valamint az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 348.8.
• menekült vagy állampolgárságú, aki ideiglenes menedékjogot kérelmezett az Orosz Föderációban.

Más esetekben a külföldieknek dokumentumok szükségesek a munkavállalási engedélyhez. Fedezze fel azok lényegét.

A munkavállalási engedély megszerzéséhez szükséges dokumentumok

Meg kell jegyezni, hogy az Oroszországi Föderációban kétféle munkavállalási engedély létezik - a foglalkoztató cég dolgozza ki, és az egyiknek külföldi állampolgárnak kell rendelkeznie. Mivel azonban az első dokumentum gyakorlatilag haszontalan a második nélkül (és fordítva), az Oroszországi Föderációban a migrációs kommunikáció gyakorlatában létezik egy norma, amely szerint mindkét dokumentumot egyetlen kontextusban tekintik, egy nagy "állásfoglalás" részeként..

Ugyanakkor a tervezési eljárás mindegyikére külön van. Vizsgáljuk meg, hogyan kaphatjuk meg a munkáltató a megfelelő engedélyt..

Munkavállalási engedély külföldi állampolgárok számára

A külföldi állampolgárt vagy több külföldit alkalmazni kívánó társaságnak jelentkeznie kell az FMS-hez, és a következő dokumentumokat kell benyújtania ott:

• jelentkezés az előírt formában;
• a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába való regisztrációs igazolások másolata, adóbevallás, jogi személyek regisztrációja (üzleti vállalkozások számára);
• az USRIP regisztrációs igazolásainak másolata, adóbevallás, útlevelek (egyéni vállalkozók számára);
• munkaszerződés-tervezet;
• 10 ezer rubel összegű állami illeték befizetése (minden foglalkoztatott külföldön).

Az FMS 30 napon belül dönt arról, hogy kiadja-e a megfelelő engedélyt a munkáltatónak.

Most fontolja meg, hogy milyen dokumentumok szükségesek egy alkalmazott munkavállalási engedélyének megszerzéséhez.

Munkavállalói munkavállalási engedély

Először is érdemes megjegyezni, hogy 2015-ben hatályba lépett a törvény módosítása, amely szerint az Orosz Föderációban munkát igénylő külföldi állampolgárnak meg kell mutatnia a hatóságoknak, hogy ismeri az orosz nyelvet, Oroszország történetét és az állami jog alapjait. Ezért a következő dokumentumok egyikének kell lennie a kezében:

• igazolás az előírt formában;
• igazolás vagy oklevél, amely igazolja a képzést a Szovjetunió bármely oktatási intézményében - 1991. szeptember 1-ig, Oroszországban - ezen időpont után.

Egyéb fontos források között, amelyeknek a külföldi állampolgároknak rendelkezniük kell a munkavállalási engedély megszerzése előtt, egy egészségügyi biztosítási kötvény vagy más dokumentum, amely feljogosítja az orvosi ellátás igénybevételét az Orosz Föderációban.

A kérdéses munkavállalási engedély regisztrálását mind külföldi állampolgár, mind munkáltatója elvégezheti. Mindenesetre a második részvételéhez is szükség van, mivel a kérdéses forrás megszerzéséhez szükséges egyes dokumentumoknak a külföldi állampolgárt felvevő társaság vezetőségének alá kell írnia..

Ahhoz, hogy külföldi munkavállalási engedélyt szerezzen, a munkavállaló cégnek vagy magának az alkalmazottnak az FMS-hez kell benyújtania:

• a munkáltató által az előírt formában aláírt kérelem (lehetnek többek is - ha a társaság maga nyújt be dokumentumokat, és külföldi szakemberek csoportját alkalmazzák, akkor az állampolgár a saját forrásait csak saját magának küldheti el az FMS-hez);
• a bérelt alkalmazott színes fényképe a szokásos módon 30 x 40 cm-rel;
• egy külföldi útlevél vagy az orosz törvény szerint személyi igazolvánnyá elismert dokumentum másolata;
• orvosi igazolások, amelyek igazolják, hogy a külföldi nem szenved drogfüggőségben, nem hordozza a fertőző betegségeket vagy HIV-fertőzött.

A dokumentumok nagy részét, amelyeket a munkáltatónak be kell nyújtania az FMS-nek, a külföldi állampolgárnak el kell készítenie. Ha valamelyik forrás eredetileg a pályázó országának az orosz nyelvtől eltérő nyelvén készült, akkor azokat előírt módon le kell fordítani és aposztillálni (vagy legalizálni). Ha a munkáltató kérelmet nyújt be az FMS-hez, akkor az általa benyújtott dokumentumok másolatát közjegyzői igazolással kell megkötni.

A munkavállalói munkavállalási engedélyt az első típusú dokumentumnál gyorsabban adják ki - 10 napon belül.