A modern vezetés maximális csapatépítést vall, közös értékek, ötletek, célok alapján. Az a csapat, ahol minden tag egyértelműen elvégzi a kijelölt feladatokat, szemben áll egy kevésbé koherens és kevésbé eredményes csoporttal. Mi a különbség e kategóriák között, és hogy a szervezet melyik verziója hatékonyabb?
Cikk tartalma
- meghatározás
- összehasonlítás
- megállapítások
meghatározás
A csapat - olyan emberek közössége, amelyeket egy közös cél és az interakció alapelvei kötik össze, kiegészítő készségekkel és bizonyos problémák megoldására összeállítva. A csapat határozottan megosztja a társadalmi szerepeket, ahol a vezető (kapitány) határozza meg a hangot, és a többi résztvevő eltérő mértékben alárendelt.
A csoport - az emberek összessége, amelyeket egy közös cél egyesít, de nem feltétlenül egy közös. Lehet zenei csoport vagy munkaváltás, valamint trolibusz utasai, építkezésen dolgozók. Egy közös dologuk van - közös ok, de az eredmény, a célok és az értékek iránti érdeklődés eltérő lehet.
a tartalomhoz ↑összehasonlítás
Tehát a társadalmi közösségek közötti legfontosabb különbség a teremtés alapelvei. Ha egy csoport spontán módon formálható, akkor a csapatot mindig célzottan alakítják. Azok az emberek, akik vasárnap reggel focizni fognak, egy csoport, és ha minden nap elkezdenek edzni, részt vesznek a bajnokságon, akkor csapatmá válnak. A különbségek az interakció egyéb jellemzőiben is megjelennek. Tehát sok kutató úgy véli, hogy a csoport világosabbá teszi a társadalmi szerepeket. Valójában azonban a csapatnak szükségszerűen van egy vezetője vagy vezetője, akik esetleg hiányoznak a csoportból.
megállapítások
- Formáció. A csapat célzottan jön létre, a csoport spontán formálódhat.
- Stabilitását. A feladat elvégzése után a csoport felbomlik, és tagjai szabadon elhagyhatják a csapatot. A csapat továbbra is hosszú ideig létezik, a kilépés nehéz.
- Célok és értékek. A résztvevőknek megvannak a személyes motivumai, hogy csoportba lépjenek. A csapattagoknak közös célokkal és értékekkel kell rendelkezniük..
- Kompatibilitás. A csoport tagjai spontán módon gyűlnek össze, anélkül, hogy figyelembe vennék a pszichológiai jellemzőket. A csapattagoknak kompatibilisnek kell lenniük egymással, amit figyelembe kell venni a gyűjtés során..
