A professzionális vezetők számára nagyon furcsa kérdés sok ember számára releváns. Végül is, ha az "egész" menedzser cipőt árusít az üzletben, akkor a főnökét esetleg menedzsmentnek kell nevezni? Néhány egyszerű tény segít kideríteni a különbséget, és örökre megkülönbözteti ezeket a meghatározásokat..
Cikk tartalma
- meghatározás
- összehasonlítás
- megállapítások
meghatározás
menedzser - felsőfokú végzettséggel vagy speciális képzettséggel rendelkező személy, aki a társaság vagy a beosztottak egy adott területét irányítja. Jelenleg a „menedzser” egy személy helyzetét is jelöli egy kereskedelmi vállalkozásban, amely nemcsak vezetői, hanem más funkciók (konzultációk, értékesítés, ügyfélszolgálat) elvégzését is jelenti..
vezetés - integrált tudomány, amely az emberek irányításának folyamatát tanulmányozza a projektek és a kijelölt feladatok hatékony és eredményes végrehajtása érdekében. Különböző iskolák léteznek, köztük amerikai, japán, európai iskolák. A menedzsment a piacgazdaság, a „puha” személyzet menedzsment, a csapatépítés és a vállalati értékek ápolása elvein alapszik.
a tartalomhoz ↑összehasonlítás
Így a menedzser egy alany, egyén, a menedzsment pedig egy objektum, eszközök, a cél eléréséhez szükséges szabályok és normák listája. Együtt dolgozhat, utasításokat és feladatokat adhat neki, valamint ellenőrizheti azok végrehajtását. A menedzsmentet közvetett módon alkalmazzák - az emberek vezetésén keresztül, a tudomány alapelveinek alkalmazásával.
A különbség formális kifejezéssel is azonosítható. A menedzsment egy folyamat, egy holisztikus rendszer, amely sok embert foglal magában. A menedzser olyan végrehajtó, aki kapcsolatba lép egy kapcsolat többi résztvevőjével és közvetlenül érinti őket.
a tartalomhoz ↑megállapítások
- Jelentés. A menedzsment a menedzsment alapelveinek rendszere, a menedzser pedig egy ilyen mechanizmus "csavarja".
- Kifejezés. A menedzser egyén, és a menedzsment az ő tevékenységi típusa.
- Fejlesztés. A menedzser valódi karriert végezhet (egy kis tisztviselőtől a vezérigazgatóig). Ha a menedzsmentről beszélünk, akkor csak annak alapelvei és módszerei változnak, míg a lényeg változatlan marad.
