A különbség az önéletrajz és az önéletrajz között

Gyakran egy olyan munkavállalóval szemben, aki egy bizonyos munkahelyet szeretne megszerezni, egy követelményt fogalmaznak meg: írásban el kell mondaniuk magadról. Egyes esetekben önéletrajz írásáról, másokban önéletrajz írásáról szól, és néha mindkettőt meg kell adnia. És bár ezeknek a dokumentumoknak sok közös vonása van, helytelen lenne őket azonosnak hívni.
Cikk tartalma

• meghatározás
• összehasonlítás
• táblázat

meghatározás

összefoglalás - egy dokumentum, amely meghatározza a munkára jelentkező személy jelölésének mérlegeléséhez szükséges információkat.

önéletrajz - egy személy szabad formájú leírása az életének legfontosabb szakaszairól.

összehasonlítás

kinevezés

Miért van szükségük az önéletrajzra? Annak érdekében, hogy megismerjék, megértsék, mennyire értékes a kérelmező potenciális alkalmazottként, és érdemes-e meghívni őt további interjúra, hogy személyesen megismerkedjen. Fontos, hogy a munkáltató látja a benyújtott önéletrajzban egy képesített szakembert, aki elősegíti a vállalkozás vagy vállalat számára kitűzött célok elérését.

Az önéletrajz célja az is, hogy megfelelő benyomást keltsen a munkáltatóra, és befolyásolja véleményét a személyzet kiválasztásában. A benne található információk azonban nemcsak azt teszik lehetővé, hogy az embert szakmai tevékenységeik alapján megismerjék, hanem összeállítsák a munkahelyi jelölt pszichológiai leírását is (a bemutatási stílus és a hangsúly fontos)..

tartalom

A különbség az önéletrajz és az önéletrajz között az, hogy azt egy adott üres álláshelyre állítják össze, amelyre egy személy jelentkezik. Az önéletrajzban a fő hangsúly a kérelmező szakmai tulajdonságaira, végzettségére, továbbképző tanfolyamaira, a megfelelő területen szerzett tapasztalatra, az e téren elért eredményekre és érdemekre stb. Ebben az esetben például nem számít, ki a szerző szülei vagy milyen társadalmilag hasznos tevékenységet folytat, amely nem kapcsolódik a választott pozícióhoz.

Az önéletrajzban nemcsak az oktatással és közvetlenül a szakmai tevékenységekkel kapcsolatos tényeket lehet felvenni. Például a dokumentum beszámolhat arról, hogy miért döntöttek az elõzõ munkahely elhagyásáról (a viselkedés motívumainak magyarázata), vagy igazolhatja az adott szervezet alkalmazottivá válásának vágyát. Az önéletrajzban gyakran szerepelnek a személyes adatok: társadalmi háttér, házassági év stb. Az érdekes önéletrajz egyfajta bónuszká válhat a pályázó számára, és esélyt adhat neki a kívánt hely elérésére, ezért nem szabad alábecsülni.

A részlet szintje

Az összefoglaló vázlatos. Csak a legfontosabb pontokat tükrözi. A dokumentumot úgy kell elkészíteni, hogy a munkáltatónak kevesebb, mint egy percre van szüksége ahhoz, hogy megkapja a kérelmezővel kapcsolatos összes információt. Ehhez használjon tiszta, felesleges részleteket tartalmazó mondatokat.

Az önéletrajzi gondolatok összetettebb módon fejeződnek ki, az elbeszélést részletek egészítik ki. Például, ha egy önéletrajzban elegendő a rendelkezésre álló díjak felsorolása, akkor önéletrajzában nem tilos részletesen leírni, hogy mi történt azok megszerzése érdekében.

kötet

Meddig kell tartani az egyes dokumentumokat, és mi a különbség az önéletrajz és az önéletrajz között, ha ezeket a kritériumokat hasonlítjuk össze? Itt meg kell jegyezni, hogy az önéletrajz - az írás sajátosságai miatt - kisebb kötettel rendelkezik. Egy ilyen dokumentum összeállításakor azonban nem az oldalak számára kell összpontosítania a figyelmét, hanem annak biztosítására, hogy a dokumentumban a maximális rövidesség és a lehető legteljesebb információ.

Az önéletrajzi narratívának nincs korlátozása a hatályára, mivel egy ilyen állítás sokkal több információt nyújthat az egyes elemekről.

táblázat