Paradox helyzet alakult ki az egyes államok munkaerőpiacán: az emberek nem akarnak többet megélni, mert a „kézi” foglalkozásokat jobban fizetik, és nem igényelnek annyira érzelmi költségeket. Ezért egyértelműen meg kell értenünk a munkavállalók és az alkalmazottak közötti különbséget. Ez elősegíti az ízléses munkák kiválasztását, amelyek nemcsak fizetésre, hanem más paraméterekre is alkalmasak lesznek..
Cikk tartalma
- meghatározás
- összehasonlítás
- megállapítások
meghatározás
alkalmazottak - nem fizikai munkavállalók, akik olyan gazdasági szegmensekben foglalkoznak, mint a közigazgatás (tisztviselők, felső vezetés), az ipar (tervezők, mérnökök, tervezők, középszemélyzet), oktatás (tanárok, végzős hallgatók), szolgáltatások (utazási menedzser, informatikai szakember) ), kereskedelem. Ezt a társadalmi csoportot olyan közös vonások kötik össze, mint a speciális (leggyakrabban felsőoktatás) igénye, a nagy terhelések hiánya, a kreatív megközelítés alkalmazása a feladatok megoldásában..
munka- - a gazdaság feldolgozóiparában foglalkoztatott és fizikai munkát végző munkaerő-források birtokosa. Ide tartoznak mind a hagyományos "munkásosztály", mind a szállítószalag-gyártók, járművezetők és építők. A munkavállalók nem rendelkeznek termelési eszközökkel és leggyakrabban darabszám alapján fizetnek bért..
a tartalomhoz ↑összehasonlítás
Tehát a társadalmi csoportok munkája jellemzői jelentősen eltérnek. Kezdve azzal a ténnyel, hogy a munkavállalók leggyakrabban "9 és 6 között" dolgoznak, a munkavállalók pedig éjjel-nappal, de műszakban. A társadalmi csoportok elhelyezkedése jelentősen eltérő. A munkavállalók számára ez egy szerszámgép, építkezés, műhely, ahol valódi terméket készít, amelyet fizikai eszközökkel meg lehet számolni és mérni. Az alkalmazottak számára a munka helye egy irodai szekrény vagy egy asztal. Ott készít egy „mentális” terméket, amely spekulatív módon számolható meg.
megállapítások
- Képesítést. A legtöbb esetben a munkavállalóknak speciális középfokú oktatásra, a munkavállalókra pedig felsőfokú oktatásra van szükségük..
- Termelési eszközök. A munkavállalók a „kézi” munkaeszközöket, a munkavállalók a „szellemi” eszközöket használják.
- A munkaerő terméke. Egy munkavállaló valósághűen kiszámítható tárgyakat állít elő, a munkavállaló szolgáltatásokat nyújt.
- Prestige. A munkavállalók munkáját tiszteletreméltóbbnak tekintik, mint a munkavállalót.
- A munkanap jellemzői. A munkavállalók általában 9-től 18-ig dolgoznak, a specialitások gyártói pedig éjjel-nappal.
