Mi jellemzi az embert mint személyt?

A laikus megértése szerint egy személy erős karakterű, saját véleményével rendelkező, gondolkodni képes és a dobozon kívüli cselekedetekre, a tömeg meggyőződésétől való félelem nélkül. Más szavakkal, a többség szerint nem minden ember érdemli meg ezt a magas rangot. Valójában sok ember inkább egy szürke egér helyzetét részesíti előnyben, békésen élve a saját kis világában, és aggódva amiatt, hogy mit mondanak a szomszédok és kollégák.

Cikk tartalma

• Mi az a személy??
• A személyiség alkotóelemei
• jellem
• vérmérséklet
• motiváció
• képességek

Ennek a koncepciónak a tudományos megközelítése azonban nagyon eltérő eredményeket ad. A pszichológiában mindenkit személyiségnek tekintünk, függetlenül attól, hogy milyen tulajdonságokkal és tulajdonságokkal rendelkezik. A közösség egyik tagjának alapvető "portréjának" elkészítéséhez a tudósok egy meghatározott kritériumot használnak. Próbáljuk megérteni, mi jellemzi az embert mint személyt a tudomány szempontjából.

Mi az a személy??

Ezt a kifejezést úgy kell érteni, hogy az ember szellemi és fizikai tulajdonságai, szokásai, tapasztalatai és ismeretei megszerezték a mindennapi életben, valamint a környezetével - az emberekkel és a tárgyakkal való kölcsönhatás folyamata során -. Mindezek a komponensek a viselkedésben manifesztálódnak, kifejezve a különféle szociokulturális csoportokhoz és helyzetekhez megfelelő „maszkok” megváltoztatásával. Egyszerűen fogalmazva: a személyiség egy komplex fogalom, amely magában foglalja a társadalmi készségeket, mentális tulajdonságokat és hozzáállásokat az interperszonális kapcsolatok tapasztalata alapján.

Milyen helyet foglal el a személyiség kifejezés a modern pszichológia rendszerében? Az egyén és az egyén között van. Ebben az esetben az egyén az emberi faj egyéni képviselője, és az individualitás azt jelenti, hogy egy adott ember sajátos örökletes vagy szerzett vonásait tükrözi..

A személyiség alkotóelemei

Mindannyiunk sokoldalúságának teljes megvilágításához olyan jeleket használunk, amelyek az embert személyként jellemzik. A modern tudósok szerint ezek a következők:

• jellem,
• vérmérséklet,
• motiváció,
• képességek.

Ezen fogalmak mindegyike egy bizonyos szempontból felfedi az emberi természetet. Ezért csak az összes pont alapos elemzése és a kapott információk egységes egészében történő összevonása után beszélhetünk a társadalom egyik tagjának kimerítő portréja létrehozásáról.

jellem

A karaktert általában úgy kell megérteni, mint egy személy stabil vonásait, amelyek befolyásolják viselkedését. Ugyanakkor szokás, hogy minden tulajdonságot 4 csoportra osztják, amelyek mindegyike tükrözi a személyiség hozzáállását az élet egyik aspektusához:

• másoknak,
• dolgozni,
• a dolgokhoz,
• magamnak.

Ezen adatok alapján mindegyikünkhöz hozzárendelhetjük a leggyakoribb karaktertípusokat:

• pszichesztén - határozatlan, önfigyelésre és reflexióra hajlamos;
• skizoid - zárt, a külvilágtól elidegenedett;
• hipertimikus - mobil és társaság;
• epileptoid - gyengén reagáló, hangulatos, szigorú és konzervatív;
• érzékeny - félénk, érzékelhető;
• asthenoneurotic - fáradt a kommunikációtól, ingerlékeny és szorongó;
• hiszteroid - egocentrikus, alig várja az általános figyelmet és jóváhagyást;
• érzelmileg labilis - hajlamosak a gyakori hangulati ingadozásokra;
• infantilis - önmagáért és tetteiért való felelősség elutasítása;
• instabil - gyenge, gyenge akaratú, a szórakozásra és a tétlenségre vonzó.

Az emberi viselkedést természetesen nem mindig a karakter határozza meg. A legtöbb esetben azonban ő döntő befolyással a cselekedetekre és a szavakra.

vérmérséklet

A temperamentum a karakter alapja, és a magasabb ideges aktivitás típusa határozza meg. Más szavakkal, az ember pszichofiziológiai tulajdonságai válnak az alapjául, ami azt jelenti, hogy az egy ember veleszületett tulajdonságainak tulajdonítható. A temperamentum elsősorban a tevékenységek aktivitására és intenzitására, nem pedig tartalmukra van hatással.

4 típusú temperamentum létezik:

• koleriás - robbanásveszélyes, gyakran agresszív, agilis és hajlamos a hangulat gyakori és hirtelen megváltozására;
• melankolikus - érzékeny és kiszolgáltatott, fáradt és hajlamos az öngyulladásra;
• flegmatikus - nyugodt és kiegyensúlyozott, nagyon nehéz az alkalmazkodni az új feltételekhez és feladatokhoz;
• szangás - energikus és barátságos, aktív és vidám.

Egy adott temperamentum "tiszta" képviselői gyakorlatilag nem léteznek. Ezért a személyt általában a típusok egyikébe sorolják, összpontosítva az uralkodó tulajdonságokra.

motiváció

Ahhoz, hogy egy személy cselekedni kezdhessen, bemutatva személyes tulajdonságait, motivációra van szüksége. Ez egy pszichofiziológiai folyamat, amely ösztönzi egy adott cselekmény elkövetését. A tevékenység aktivitása és orientációja, valamint hatékonysága a motiváció erősségétől függ. Ugyanakkor az átlagos mutatók optimálisak. Ha a motiváció túl gyenge vagy túl erős, a termelékenység hirtelen csökken.

A motiváció fel van osztva belső és külső. Az elsõ maga a cselekvéshez kapcsolódik, amely örömet és haszonnal jár az ember számára. A második a „mellékhatásokon” alapul, amelyek bármilyen tevékenység eredményeként megjelennek.

Van is pozitív és negatív motiváció. Ennek a megosztásnak az alapja az ingerek polaritása. Az első esetben a cselekvés eredményeként jutalom, haszon vagy öröm megszerzésének kérdése. És a második esetben a feladatok teljesítésének célja a büntetés, bírság, bizalmatlanság elkerülése.

A motiváció fenntarthatóságát az inger forrása befolyásolja. Maga a személy igényei állandó előfeltételeket teremtenek a cselekvések végrehajtásához. De ha külső tényezők határozzák meg a viselkedést, akkor folyamatos megerősítésre van szükség a lendület fenntartásához..

képességek

Ahhoz, hogy minden tevékenység elérje a várt hatást, szüksége van képességekre. Ez a szó nem csak a készségeket és képességeket jelenti, amelyek lehetővé teszik bizonyos tevékenységekben való részvételt, hanem a fejlődésük sebességét és mélységét is. Az ilyen paraméterek a belső mentális folyamatoktól függnek..

A képességeket általában általános és speciális képességekre osztják. Az első - kutatási tevékenység, kreativitás és intelligencia - szinte minden tevékenységhez szükséges. Ezért fejlõdésük mértéke gyakran korrelál az egész ember sikerével. A speciális képességek konkrétabbak: például a zene, irodalom, matematika, tervezés, sport stb. Iránti vonzerejük. Ezek nélkül lehetetlen tisztességes eredményeket elérni bizonyos tevékenységi területeken..

Ezen vagy más képességek értékeléséhez a következő "létrát" hozták létre:

• profit,
• képességek,
• tehetség,
• zseni.

Általános szabály, hogy az egyik "lépésről" a másikra való áttérés hatalmas erőfeszítéseket igényel, és gyakran egyáltalán nem lehetséges. Stresszes helyzetekben azonban gyakran előfordul túlfeszültség, a már ismert képességek súlyosbodása vagy az új váratlan megnyilvánulása.

Tehát a személyiséget meghatározó kritériumok nemcsak a karakter tulajdonságai, hanem a tevékenységeinek sajátosságai is - a motiváció forrásai és a feltételezett szerepek teljesítésének minősége. Ugyanakkor az interperszonális kapcsolatok létesítésére irányuló tevékenység elsődleges fontosságú. Végül is pontosan a személyiség, nem pedig az egyén vagy az egyéniség alatt értik a „társadalmi lényt”, amely kizárólag önmagával és a környezettel való kölcsönhatás során képződik és megjelenik..