A munkajog egy komplex tudásmező, amelyben mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak navigálni kell. Az irodai munkában a „rendelés” és a „rendelés” kifejezéseket gyakran használják szinonimákként. Ezek a jogi aktusok formája és tartalma azonban eltérőek.
Rend a munkajogban
A rend van irányítási törvény, a feje végzi, és alárendeltjeire köti. A megrendelést csak az azt kiadó tisztviselő vagy egy felettes törölheti. A rendelet be nem tartása fegyelmi eljárást von maga után az elkövetővel szemben. A parancsot a hivatalos hatáskörök keretében adják, és célja a fő feladatok és az operatív kérdések megoldása. Az irodai munka megrendelésének leggyakoribb példája a megrendelés.
Minden megrendelés három fő csoportra oszlik:
- Az alaptevékenységhez.
- Személyzet által (a személyzettel kapcsolatos kérdések megoldása)
- Gazdasági tevékenység szerint.
A végzés az aláírásának pillanatától hatályosnak tekinthető. A munkavállalókkal való kapcsolatokat szabályozó utasításokat elfogadott formában bocsátják ki.
Minden típusú rendelést regisztrálni kell, azaz számot és indexet kapnak. A rendelési számot a rendelési naplóba rögzítik.
Csak az első személyes megrendeléseket állítják ki. A végzés adminisztratív részében szereplő listát számozni kell, és nem kell megjelölni.
Megrendelésmegőrzési idő - legalább 10 év (fő tevékenység szerint). Keretenként - 50-75 éves (kivéve a büntetéseket, fizetett szabadságot, képzéseket, szolgálati és üzleti utakat az országon belül).A megrendelés szöveges része "RENDELÉS" szóval végződik, nyomtatott nagybetűkkel.
Munkajogi rendelet
A rend is bylaw, egy hatóságtól vagy adminisztrációtól származik. A végzés mind jogi személyekre, mind magánszemélyekre kötelező. A rendelet rövid érvényességi ideje és korlátozott személyek vagy szerkezeti egységek körére szól. Példák megrendelésekre: javítási munkákra, pályázatokra, hosszú távú tervek elkészítésére.
Két fő típusú megrendelés van:
- Hosszú távú.
- Egyetlen probléma kezelése.
A végzés bizonyítható része a szóval végződik „Udvarias”. A megrendeléseket más dokumentumoktól elkülönítve regisztrálják. A regisztrációkor a megrendeléshez egy olyan számot rendelnek a naptári évben, amely nem tartalmaz ábécé kódot. Az eredeti dokumentumot külön ügyben kell benyújtani..
Ha a megrendelést a fióktelep vagy részleg vezetője írja alá, akkor azt meg kell egyeztetni a vállalkozás (szervezet) vezetőjével.
A rendelkezéshez indokolásra van szükség, vagyis annak magyarázatára, hogy miért teszik közzé. Ha lehetséges, meg kell adni a normatív aktust, amely indokolta a végzést. További dokumentumoknak a megrendeléshez történő mellékelése esetén azok listáját a szöveg tartalmazza.Megrendeléseket adnak ki:
- Egy korábban kidolgozott program vagy terv részeként.
- A szülő szervezet vezetőjének utasításai szerint.
- A kezdeményezés az egységvezetők és szakemberek részéről származhat..
Milyen hasonlóságok vannak a parancsok és az utasítások között?
Mind a rend, mind a rend irányítási szabályok. Jogilag azonosak. Ezért bizonyos paraméterekben hasonlók vannak:
- Mindkét típusú egészségügyi létesítmény (helyi jogszabályok) rendelkezik ítélni, és szabályozó alkatrészek.
- A részletek hasonlósága: feltüntetik a szervezet nevét, a dokumentum nevét, a közzététel dátumát és számát, a címet, aláírást, jóváhagyási lapot (jóváhagyási jelek).
- Mindkét cselekedet - kötelező végrehajtásra.
- van általános besorolás, azaz bizonyos tevékenységekhez kapcsolódó üzleti kérdések, üzleti kérdések, a munkavállalókkal való interakció területén felmerülő kérdések megoldása.
- Mindkét dokumentum aláírást követően kezd működni, és az alkalmazottak aláírás alatt tanulmányozzák..
- A rend és a rend általános a közzététel előkészítő szakaszai: kezdeményezés, információgyűjtés, a projekt előkészítése, szükség esetén koordináció, - a projekt befejezése, aláírás és regisztráció, az előadóknak történő átadása.
A részleteket, a megrendelés sorrendjét és a megrendelést szabályozzák GOST R 7.0.97-2016.
Mi a különbség a megrendelés és a megrendelés között?
| kritériumok | megbízás | ártalmatlanítása |
| A kiadás formája szerint | A legtöbb esetben írás | Írásbeli vagy szóbeli |
| Ki érintett? | A munkaerő minden tagja számára | Az alkalmazottak egy meghatározott csoportjára |
| Milyen kérdéseket old meg? | A szervezet általános tevékenységének kérdése, szabályozza a munkaügyi kapcsolatokat | Megoldja a módszertani és szervezeti kérdésekkel kapcsolatos aktuális problémákat. |
| Érvényesség szerint | Hosszú időszak (vagy lemondásig) | Valójában a feladatok végrehajtásáig |
| A dokumentum formája szerint | Számviteli és adminisztratív részleggel rendelkezik | A rész megadása nélkül közzétehető |
| A kötelező végrehajtás mértéke szerint | Feltétel nélküli benyújtást igényel | Ez egy ajánlási, informatív terhet hordoz |
| Ki írja alá | Vállalkozás (szervezet) vezetője | A szerkezeti osztályok vezetõinek joga van aláírni |
| Ki módosíthatja vagy törölheti | Csak aláíró | Ha szükséges, a módosításokat újra közzéteszik |
A jogi szférában nincs szignifikáns különbség a megrendelés és a megrendelés között. Gyakrabban mindkét kifejezést használják a belső kapcsolatokban. Ugyanakkor szabályozhatják a külső entitásokkal való kapcsolatokat is..
