A komplex társadalmi környezet az alapja lesz a különféle közösségekben élő emberek egyesülésének. Az ilyen közösségek formája a kollektív és a csoport. Ezekben mindenki megteszi a saját helyzetét, szerepet tölt be.
Cikk tartalma
- Mi a csoport?
- Hogyan válik egy csoport csapatmá
- összehasonlítás
Mi a csoport?
A csoport - egy meghatározott közösség, amely számos kritérium alapján külön helyet foglal el a társadalmi egészben. Nagy csoportok vannak: területi, életkori, vallási és mások. Valósak lehetnek, azaz ahol az emberek közötti interakció zajlik, és feltételes - bennük az emberek nem mindig ismerik egymást közvetlenül.
Vannak kis csoportok is: baráti társaság, affinitási klub, iskolai osztály stb. Az őket alkotó tantárgyak szükségszerűen kapcsolatba lépnek egymással. Általános szabály, hogy ilyen formációkban van egy olyan személy, akit más résztvevők elismernek tekintélyes vezetõként. Ha hivatalos csoportról beszélünk, akkor a vezető a vezető.
A csoport tagjai tisztában vannak velük való részvételükkel. Egy ilyen közösségben megoszlik a felelősség, működik a csoportos nyomás, amely ösztönzi az elfogadott szabványok szerinti viselkedést. Az a személy, aki egy csoportban van, megváltoztathatja korábbi véleményét és hozzáállását.
a tartalomhoz ↑Hogyan válik egy csoport csapatmá
Bármely csapat csoport lehet. De nem minden csoport képes fejlődni a kollektív színpadra. Annak érdekében, hogy jobban megértsük a különbséget egy csapat és egy csoport között, elemezzük, hogyan történik ez a fejlődés.
hirdetésA kezdeti szakaszban az emberek egyesülnek egy adott feladat elvégzésére. Ugyanakkor mindenki olyan helyzetben van, amely megköveteli a navigáció képességét, hogy megmutassák magukat. A teljes nyilvánosságra hozatal általában nagyon nehéz. Az emberek nem sietnek felfedezni érzéseiket, gyengeségeiket. Megpróbálnak racionálisak lenni, az elsőbbséget helyezve a kölcsönös tanulásra.
A második fázist az jellemzi, hogy a csoport tagjai jobban felismerik egymás tulajdonságait. Hasonló pozíciók és hasonló észlelések közelebb kerülnek egymáshoz. Az egyénekkel szembeni előítéletek legyőződnek. Megkezdődik az alkalmazott munkamódszerek és az elfogadott szabályok kritikája. A vélemények összecsapnak. A kapcsolatok ebben a szakaszban konfliktusosak lehetnek. Az ésszerű megközelítés az, hogy helyesen oldja meg az interperszonális problémákat, és ügyesen módosítsa a cselekedeteket.
Ha a csoport sikeresen legyőzte a második fázist, akkor kedvező feltételek alakulnak ki az egészséges csapat kialakításához. Ebben a szakaszban a résztvevők kölcsönös bizalma hirtelen növekszik. A kapcsolatok nyitottabbá és szilárdabbá válnak. Könnyebb megállapodásra jutni a munkacélok meghatározásában és a közös tevékenységekben..
A végső szakaszban az emberek közössége kollektív formába kerül. A tagok között különleges kapcsolat jön létre..
a tartalomhoz ↑összehasonlítás
A csoportból kialakított csapat, amely még nem érte el fejlettségének ezt a legmagasabb pontot, a következő tulajdonságokkal rendelkezik:
- Magas kohézió. Az emberek közötti interakciót a maximális nyitottság, az állandó visszajelzés jelenléte, a kölcsönös segítségnyújtás, az eredmények közös elemzése és a jelenlegi helyzet javítására irányuló közös vágy jellemzi. Nem a versengés kerül előtérbe, hanem az együttműködés.
- Jószívű kapcsolat. A csapat tagjait erős érzelmi kötelékek kötik össze, amelyek kölcsönös együttérzésen, egymás támogatásán és inspirációján, valamint a legjobb karakter tulajdonságok ösztönzésén alapulnak. Melegség és mindenki érdeke az, hogy aggódjunk.
- A közös és az egyéni célok teljes egybeesése. Az ilyen közösség érettségét jelzi a kollektív embereknek a közös ügy iránti elkötelezettsége. Ha sikerül azonosítani az egyes résztvevők közös célokkal és célokkal kapcsolatos szándékait, ez a pozitív, inspiráló légkör fenntartásának feltétele..
- Stabilitását. Ez egy másik tényező a csapat és a csoport közötti különbség szempontjából. Ha a csoport gyakran függ a külső ingerektől, és a viselkedés spontaneitása jellemzi, akkor az a csapat, amely többször teljesítette az erőpróbát, sikeresen ellenáll a különböző társadalmi ingadozásoknak és sokkoknak..
- Az emberek hosszú interakciója. Ahhoz, hogy egy csapat kialakulhasson és megszerezze sajátosságait, szükséges egy bizonyos idő. A jól összehangolt csapat óriási ösztönző a tagjai kreatív potenciáljának kiaknázására és magas célok elérésére.
